 |
| Deni kome, mantan Mandor di PT.Lonsum Pungkol Eatate perkebunan kakao di Sulawesi Utara. |
JOURNALTELEGRAF - Dua mandor PT Lonsum, Wawan Moduto dan Deni Kome, mengambil keputusan berani untuk meninggalkan jabatan mereka demi mengejar karier yang lebih cerah di industri tambang.
Posisi yang sering diidamkan oleh banyak orang, jabatan mandor menawarkan tanggung jawab yang besar, otoritas, kesempatan memimpin, penghargaan, dan peluang karier yang menjanjikan, namun hal itu tidak berlaku bagi Wawan dan Deni.
Mereka berdua justru mempertimbangkan matang-matang dan menemukan peluang yang tak bisa mereka lewatkan di industri tambang.
Gaji yang menggiurkan menjadi daya tarik utama bagi keduanya, karena industri tambang dikenal memberikan kompensasi yang kompetitif kepada para pekerjanya.
Selain itu, peluang karier yang baik dan pelatihan intensif yang disediakan oleh perusahaan tambang menjadi alasan tambahan mereka untuk berpindah bidang.
Sebagai langkah awal, keduanya memilih menjadi operator di perusahaan tambang.
Menurutnya, sebagai operator, mereka mempelajari dan menguasai keterampilan teknis dalam mengoperasikan dan memelihara alat berat seperti dump truck, ekskavator, bulldozer, dan mesin tambang lainnya.
Wawan dan Deni yakin bahwa keterampilan ini akan bernilai tinggi dan dicari di industri konstruksi dan pertambangan, membuka peluang pekerjaan yang lebih luas di masa depan.
"Selain gaji yang kompetitif, posisi operator juga menawarkan sistem jadwal kerja yang teratur dan pengaturan kerja yang adil," ungkapnya, Kamis (1/6/2023).
 |
| Wawan Moduto warga Desa Wawontulap Minahasa Selatan, Mantan Mandor di Pungkol Estate PT.Lonsum |
Lanjut Wawan dan Deni mejelaskan, dengan sistem shift yang terencana dan pengaturan yang adil, pekerja dapat menjaga kesehatan dan kesejahteraan mereka serta meningkatkan keselamatan kerja.
"Perusahaan tambang juga menyediakan fasilitas dan tunjangan perjalanan bagi pekerja yang tinggal jauh dari lokasi tambang, memudahkan mereka dalam perjalanan pulang-pergi," bebernya.
Sebelumnya, Wawan dan Deni telah melakukan pertimbangan yang matang sebelum mengambil langkah ini.
 |
Peluang karier: Industri pertambangan menawarkan berbagai kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan memajukan karier. Anda dapat belajar dangan mesin yang digunakan di tambang. Dengan pengalaman dan pengetahuan yang cukup, Anda dapat naik pangkat dan mencapai posisi yang lebih tinggi di perusahaan.
Mereka meyakini bahwa keputusan ini akan membawa mereka menuju masa depan yang lebih cerah, baik secara finansial maupun dalam hal pengembangan karier.
Meskipun meninggalkan jabatan mandor di PT Lonsum merupakan langkah yang berani, keduanya siap menghadapi tantangan dan risiko di industri tambang dengan komitmen dan dedikasi yang tinggi.
 |
| Deni Kome warga Desa Pungkol Minahasa Selatan Putra dari Herman Kome mantan Mandor senior di PT.Lonsum Pungkol estate. |
"Dalam dunia yang terus berkembang, setiap orang memiliki hak untuk mengejar karier yang mereka inginkan," ungkap mereka berdua.
Keputusan Wawan dan Deni untuk beralih ke industri tambang adalah contoh nyata keberanian dan tekad dalam mencari peluang yang lebih baik.
Dalam perjalanannya, mereka akan terus mengembangkan keterampilan, menjaga keselamatan, dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka dalam industri yang menawarkan peluang tak terbatas itu.
 |
Kompensasi tambahan: Selain gaji pokok, pekerja di tambang seringkali menerima tunjangan tambahan, seperti tunjangan perumahan, tunjangan kesehatan, dan tunjangan kerja lembur. Hal ini dapat meningkatkan total penghasilan pekerja tambang. |
Dua sosok putra terbaik Minahasa ini, penuh semangat dan tekad, telah menunjukkan dedikasinya untuk terus menjadi versi yang lebih baik dari diri mereka sendiri.
Dalam perjalanannya, mereka mencari peluang yang lebih baik, mereka telah berkomitmen untuk meningkatkan diri mereka dalam berbagai aspek kehidupan.
Dalam bidang pekerjaan, Deni dan Wawan tidak pernah puas dengan status quo. Mereka berdua selalu berusaha untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Melalui pelatihan, pendidikan lanjutan, dan pengalaman lapangan, keduanya terus mengasah kemampuan mereka agar dapat memberikan kontribusi yang lebih berarti di tempat kerja.
"Kami menyadari bahwa dengan menjadi lebih baik dalam pekerjaan, kami berdua akan memiliki peluang yang lebih besar untuk kemajuan karier dan keberhasilan jangka panjang," tuturnya.
 |
Transportasi: Tambang sering berlokasi di daerah terpencil atau terpencil, jadi perusahaan biasanya menyediakan transportasi bagi pekerja. Ini bisa berupa tiket pesawat, kapal laut, bus atau kendaraan pribadi yang mengantar pekerja dari tempat tinggal mereka ke lokasi tambang. |
Keinginan mereka untuk menjadi lebih baik tidak terbatas hanya pada aspek profesional, namun bisa memberikan motivasi kepada anak muda Minahasa Selatan yang benar benar ingin berkarier.
Mereka sadar bahwa menghadapi tantangan dengan lebih baik, Deni dan Wawan berkomitmen untuk terus belajar dan tumbuh sebagai individu yang lebih baik menjalin hubungan dengan orang-orang yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang berharga.
Dalam menghadapi perubahan dan tantangan dalam kehidupan, mereka memiliki sikap terbuka untuk mempelajari hal-hal baru dan mengembangkan keterampilan baru.
"Hal ini memungkinkan kami untuk terus berkembang dan menghadapi masa depan yang lebih cerah," terangnya.
Bahkan, keinginan Deni dan Wawan untuk menjadi lebih baik daripada sebelumnya adalah sumber motivasi yang kuat.
Dengan tekad dan semangat yang tinggi, keduanya tidak takut untuk menghadapi tantangan dan berusaha mencapai potensi terbaik mereka.
Dalam perjalanan mereka menuju peningkatan diri, mereka telah membuktikan bahwa dengan komitmen dan kerja keras, setiap individu dapat mencapai pertumbuhan dan perubahan yang signifikan dalam mengejar karir dan cita cita.
Reporter/Editor: Ewin
Tidak ada komentar:
Posting Komentar